Με αφορμή την 70η και 50ή επέτειο των εργασιών του Manfred Bene, πήραν συνέντευξη από τους Nicole Colisch και Dizaree Schellerer.
Ο Manfred Bene γεννήθηκε το 1941 στο Waidhofen an der Ybbs, Κάτω Αυστρία. Έχοντας σπουδάσει ξυλουργική και παραγωγή στο Hallstatt και στο Mödling, το 1961 άρχισε να εργάζεται για την εταιρεία των γονιών του ως χειριστής. Το 1970 έγινε Διευθυντής της Bene AG και το 2004 Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου. Από το 2006 ο Manfred Bene είναι Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Bene AG. Με τα χρόνια, έχει οδηγήσει την εταιρεία στην επιτυχία στη διεθνή αγορά, τα έπιπλα Bene είναι δημοφιλή τόσο στους αρχιτεκτονικούς όσο και στους σχεδιαστικούς κύκλους. Σε συνεργασία με κορυφαίους αρχιτέκτονες και σχεδιαστές από όλο τον κόσμο, η Bene αναπτύσσει νέα περιβάλλοντα γραφείων και μετατρέπει ένα γραφείο σε χώρο διαβίωσης.
Κύριε Bene, ας προσποιηθούμε ότι πρέπει να δημιουργήσετε ξανά το δικό σας γραφείο. Πώς θα είναι; Το ίδιο με το παρόν, δηλαδή ένα ξεχωριστό δωμάτιο ή προτιμάτε ακόμα έναν ανοιχτό χώρο;
Βασικά, μου αρέσει μια ποικιλία διατάξεων. Στην περίπτωση της έδρας του Bene, δεν υπάρχει πολύς χώρος για φαντασία: το κτίριο γραφείων είναι σαν ένα πλοίο, όπου η καμπίνα του καπετάνιου προορίζεται για μένα. Άλλωστε, υπάρχει μόνο ένας συμπαγής τοίχος στο γραφείο μου. το υπόλοιπο 80% καταλαμβάνεται από παράθυρα, οπότε δεν υπάρχει πουθενά να ταλαντεύεται πάρα πολύ.
Έχετε ένα αγαπημένο έπιπλο στο γραφείο σας;
Ίσως ένα τραπέζι διαπραγματεύσεων. Όταν πήρα για πρώτη φορά αυτό το γραφείο (πριν από 23 χρόνια), είχα ένα σταθερό γραφείο και ένα μικρό τραπέζι. Το τραπέζι του συνεδρίου βρισκόταν στο άλλο άκρο της αίθουσας.
Αλλά επειδή περνάω τα δύο τρίτα της ζωής μου μιλώντας με ανθρώπους, συνειδητοποίησα ότι αυτό είναι εξαιρετικά πρακτικό. Κάθε φορά που έπρεπε να σηκωθώ, να πάρω ό, τι χρειαζόμουν από το γραφείο, να πάω στην αίθουσα συσκέψεων και να καθίσω ξανά. Στη συνέχεια, βρήκα ένα τετράγωνο τραπέζι για τον εαυτό μου, το οποίο μπορεί ταυτόχρονα να χρησιμεύσει ως αίθουσα γραφής και συσκέψεων. Το 1988, δεν υπήρχαν ακόμη τέτοια τραπέζια.
Έριξα όλα τα παλιά έπιπλα και έβαλα αυτό το τραπέζι στη θέση του. Εγώ ο ίδιος κάθομαι από τη μία πλευρά, αυτός είναι ο χώρος εργασίας μου, και έξι ακόμη άτομα χωράνε ελεύθερα στις άλλες τρεις πλευρές. Το μέγεθος είναι πολύ σημαντικό: το τραπέζι μπορεί να φιλοξενήσει έξι άτομα, αλλά δεν είναι τόσο μεγάλο όσο τα συνηθισμένα τραπέζια συσκέψεων, έτσι οι άνθρωποι μπορούν εύκολα να απλώνουν χαρτιά ο ένας στον άλλο, να δείχνουν φωτογραφίες και να επικοινωνούν κανονικά. Ίσως αυτή είναι η πιο σημαντική καινοτομία στον προσωπικό μου λογαριασμό, και σήμερα τα περισσότερα γραφεία του σκηνοθέτη που κατασκευάζουμε είναι 1,6 x 1,6 m αντί 2,5 x 1 m.
Πείτε μου, σας χαρακτηρίζει κάπως η μελέτη σας; Και θέλετε να σας χαρακτηρίσει;
Λοιπόν, το πραγματικό χάος κυριαρχεί συχνά στο γραφείο μου …
Όταν λαμβάνω επιστολές, σημειώσεις, φυλλάδια και ούτω καθεξής, τα βάζω σταδιακά και καταλήγω να περιβάλλω τον εαυτό μου με στοίβες χαρτιών.
Ο χώρος εργασίας μου είναι κυριολεκτικά γεμάτος χαρτιά: κατάλογοι ανταγωνιστών ή δώρα από τον ιαπωνικό συνεργάτη μας. Σε κοντινή απόσταση υπάρχει ένα πλευρικό τραπέζι, στο οποίο, πάλι, ένας σωρός χαρτιών, και πίσω από αυτό υπάρχουν αρκετοί παλιοί χαρτοφύλακες, ένα ξύλινο άλογο και παρόμοια προσωπικά αντικείμενα. Το γραφείο μου δεν είναι ούτε υποδειγματικό ούτε τυπικό. Σε γενικές γραμμές, με χαρακτηρίζει ως άτομο μακριά από διοικητικές υποθέσεις.
Αποδεικνύεται ότι η διοικητική ρουτίνα δεν είναι το δυνατό σημείο σας. Τι σου αρέσει περισσότερο στη δουλειά σου;
Το αγαπημένο μου χόμπι ήταν πάντα να δημιουργήσω ένα νέο προϊόν ή να το αναπτύξω με σχεδιαστές και μετά να πουλήσω. Φυσικά, όταν ξεκίνησα για πρώτη φορά, έκανα σχεδόν τα πάντα, από την ηγεσία έως τη λογιστική και την προπαρασκευαστική εργασία. Το σύνθημά μου και το σύνθημα του Bene είναι το πάθος και η φαντασία. Η ανάπτυξη προϊόντων ήταν πάντα το πάθος μου. Και, φυσικά, μου αρέσει να μιλάω με τους διευθυντές πωλήσεων, τους πελάτες και τους αρχιτέκτονες μου.
Πώς είναι η τυπική εργάσιμη ημέρα σας;
Η ανάπτυξη προϊόντων δεν είναι απλώς σχεδιαστική εργασία. Εδώ πρέπει πάντα να παρατηρείτε μια λεπτή γραμμή: δημιουργία ενός προϊόντος, προσαρμογή του στη σύγχρονη αγορά και ταυτόχρονα προσφορά λίγο περισσότερο από ό, τι μπορεί να προσφέρει η αγορά. Αυτό το "λίγο περισσότερο" είναι αυτό που κάνει το πράγμα λατρευτικό. Επομένως, συγκεντρώσαμε τη δική μας ομάδα πωλήσεων από νωρίς. Ένας δυνητικός πελάτης θα καταλάβει την ιδέα μου μόνο εάν το αποδείξω με προσιτό τρόπο. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να είμαστε όσο το δυνατόν πιο ανοιχτοί με τον αγοραστή, όσο το δυνατόν πιο ειλικρινείς για αυτό που δημιουργούμε και πουλάμε.
Για μένα, αυτή είναι μια διαδικασία ανάπτυξης. Όταν εργάζομαι σε ένα προϊόν, πολλά σχέδια περιστρέφονται στο μυαλό μου ταυτόχρονα: κόστος, υλικά, παραγωγή, ανταγωνιστικότητα, ελκυστικότητα πελατών. Το προϊόν φαίνεται υπερβολικά σχεδιασμένο και φουτουριστικό, ή είναι ένα νέο βήμα στο μέλλον; Είναι πολύ μπροστά από την εποχή του, θα τον δεχτεί η αγορά, θα καταλάβουν οι αγοραστές;
Κατά συνέπεια, η εικόνα είναι πολύ σημαντική για τον Bene. Η προβολή και η ισχύς της μάρκας δίνει εμπιστοσύνη στους πωλητές και τους πελάτες μας. Συνήθως, οι πελάτες δεν είναι επαγγελματίες σχεδιαστές εσωτερικών χώρων. Αγοράζοντας έπιπλα, βρίσκονται σε άγνωστη περιοχή. Συχνά δεν ξέρουν καν τι θέλουν. Οι εργαζόμενοί μας τους βοηθούν να σχεδιάσουν μια «εικόνα», να απεικονίσουν το μελλοντικό γραφείο.
Αναρωτιέμαι συχνά τι σκέφτεσαι όταν κάθεσαι στο γραφείο σου και βλέπεις συνεχώς φορτηγά να φεύγουν από το εργοστάσιο με το λογότυπο της εταιρείας στο πλάι, δηλαδή με το επώνυμό σου.
Έχω μια ελαφρώς διαφορετική άποψη για αυτό από ό, τι νομίζετε. Πρώτον, δεν κάθομαι στο παράθυρο όλη την ημέρα. Δεύτερον, είναι καθαρή σύμπτωση που το επώνυμό μου συνέπεσε με το όνομα της εταιρείας. Ποτέ δεν είχα τον εαυτό μου ιδιοκτήτη, αλλά μάλλον διευθυντή, διευθυντή. Αν και, φυσικά, συνειδητοποιώ ότι η τελευταία λέξη θα είναι δική μου, αλλά δεν έρχεται ποτέ σε αυτό. Πάντα προσπαθούσα να δουλεύω ως ομάδα. Και το γεγονός ότι το όνομα της εταιρείας και το επώνυμό μου συνέπεσαν είναι μια άλλη ιδέα των εμπόρων μας.
Έχετε μια μελέτη στο σπίτι;
Δεν. Ήμουν πολύ τυχερός: ήταν τέσσερα λεπτά με τα πόδια από το σπίτι μου στο γραφείο.
Πηγαίνετε ακόμα στη δουλειά κάθε μέρα;
Συχνά. Μου αρέσει. Αν και δεν ασχολούμαι με μικρές λεπτομέρειες και δεν ελέγχω κάθε βήμα των υφισταμένων μου, στην εταιρεία είμαι κάτι πολιτιστικό ορόσημο. Βεβαιώνω ότι ο πόθος για δημιουργικότητα δεν ξεθωριάζει στους υπαλλήλους, είμαι υπεύθυνος για το «πάθος και τη φαντασία». Οι περισσότεροι από τους υπαλλήλους μας σκέφτονται έτσι: "Είμαστε ειδικοί και κάνουμε κάτι ξεχωριστό."
Στη ζωή σας, έχετε δει πολλά γραφεία. Μήπως κάποιο γραφείο σας έπληξε τον πυρήνα;
Λοιπόν, έχω και ευχάριστες και δυσάρεστες εμπειρίες. Κάποια στιγμή στη δεκαετία του '70, στην Ολλανδία, επισκέφτηκα το διοικητικό κτίριο της ασφαλιστικής εταιρείας Centraal Beheer, που δημιουργήθηκε από τον αρχιτέκτονα Hermann Hertzberger. Είναι ένα κτίριο γραφείων για 2.000 υπαλλήλους, με σαφή ζώνη και εντελώς ανοιχτό. Χωρίς πόρτες, χωρίς τοίχους! Τότε μου φάνηκε μια εκδήλωση άνευ προηγουμένου ελευθερίας σκέψης, ελευθερίας σχέσεων μεταξύ ανθρώπων.
Το αποκορύφωμα του κτιρίου ήταν ότι η διοίκηση επέτρεπε στους υπαλλήλους να διακοσμήσουν τους χώρους εργασίας τους, όσο θέλουν. Στα γυναικεία τμήματα, όλα ήταν πλούσια, ανθισμένα, πολλά φυτά εσωτερικού χώρου, κάποιος κρεμούσε ακόμη και ένα κλουβί με ένα καναρίνι. Στα τμήματα όπου εργάζονταν οι άντρες, όλα παρέμειναν ακριβώς τα ίδια όπως ήταν ένα λεπτό πριν ανοίξουν οι πόρτες.
Η ικανότητα αλλαγής του κόσμου αναπτύχθηκε ιδιαίτερα στις γυναίκες και σχεδόν απουσίαζε στους άνδρες. Ήταν ένα είδος αποκάλυψης για μένα. Γι 'αυτό πάντα ήθελα μια γυναίκα στο Διοικητικό Συμβούλιο, αλλά αυτό είναι πιο εύκολο να το πούμε παρά να γίνει.
Ποιο είναι το πιο σημαντικό εργαλείο στη δουλειά σας;
Επειδή δεν είμαι γεννημένος διαχειριστής, πρέπει να πειθαρχίσω τον εαυτό μου πολύ. Το πιο σημαντικό εργαλείο μου είναι η καθημερινή μου λίστα υποχρεώσεων. Γράφω όλες τις περιπτώσεις σε αυτό και τις διαγράφω καθώς έχει τελειώσει. Εάν δεν πληρώσω τις προθεσμίες, θέτω καινούργιες. Αυτή είναι μια πολύ απλή διαδικασία, αλλά ταυτόχρονα είναι εξαιρετικά σημαντική: χωρίς αυτήν θα τα ξεχάσω τα πάντα. Φυσικά, αυτό δεν είναι "εργαλείο" με την κυριολεκτική έννοια της λέξης. Ας το ονομάσουμε «εύχρηστο εργαλείο», ντεμοντέ και αναλογικό. Ανοίγετε το ημερολόγιο στην επιθυμητή σελίδα και αμέσως βλέπετε πού μπορείτε να χαράξετε μια ή δύο ώρες για την επόμενη εργασία - είναι πολύ βολικό! Οι σύγχρονοι άνθρωποι πρέπει να μετακινήσουν το ποντίκι, να κάνουν κλικ εκεί, να κάνουν κλικ εδώ, να ανοίξουν πολλά προγράμματα …
Υπάρχουν τελετές στη δουλειά σας;
Το μόνο τελετουργικό στη δουλειά μου έχει τις ρίζες του στο παρελθόν, είναι ήδη 30 ετών. Δεν ξέρω γιατί συνέβη, αλλά μια μέρα κάποιος αποφάσισε ότι το πρωί θα έπρεπε σίγουρα να έχω ένα φλιτζάνι καφέ. Από τότε, κάθε πρωί, ακριβώς επτά λεπτά μετά την άφιξή μου στο γραφείο, μου έφεραν έναν διπλό εσπρέσο και ένα ποτήρι κρύο νερό. Είναι σχεδόν μια τελετή.
Πάντα διπλά;
Ναι πάντα. Επιτρέπω στον εαυτό μου τόσο μικρή πολυτέλεια. Δεν θυμάμαι άλλες τελετές.
Ευχαριστώ για τη συνέντευξη!
